Modèle de lettre de motivation pour un contrat d'apprentissage



Le contrat d’apprentissage est une excellente méthode de formation qui permet d’acquérir toutes les notions théoriques d’un métier au sein d’un établissement d’enseignement, pour ensuite transposer ces acquis en situation réelle dans une entreprise qui a des impératifs de production.






Cette formation dispensée tantôt par des professeurs pédagogues que par des travailleurs aguerris est un vrai succès qui ne se dément pas. A l’heure où les jeunes diplômés de formations générales peinent à entrer dans la vie active, les apprentis ont déjà de leur côté une solide expérience professionnelle à faire valoir.

Le revers de la médaille est que de plus en plus de jeunes gens souhaitent passer par l’apprentissage et que cette voie commence à être saturée dans certains secteurs. Il va donc falloir être particulièrement convaincant dés la rédaction du courrier de candidature. Justement, pour vous aider, nous vous proposons de télécharger gratuitement notre modèle type de lettre de motivation pour une demande de contrat d’apprentissage.

Inclure tous les documents nécessaires

L’apprentissage n’est pas un milieu que tout le monde connaît sur le bout des doigts. De plus, en prenant en compte les nouvelles mesures qui s’ajoutent les unes aux autres chaque année, la jungle administrative des droits et devoirs de l’employeur est parfois floue. Et lorsque c’est flou, nombreux sont les employeurs qui n’ont pas le temps d’aller plus loin pour chercher des explications.

Pour cette raison, il est vivement conseillé de joindre à sa lettre de motivation de demande de contrat d’apprentissage tous les documents expliquant la démarche et la procédure à suivre. Il sera bon d’inclure les documents portant sur l’école en elle-même, surtout s’ils précisent qui suivra l’élève et lui rendra visite sur son lieu de travail. Avoir un interlocuteur direct parmi les enseignants rassure grandement les employeurs.

Prévoyez de transmettre aussi les conditions légales du contrat d’apprentissage afin de signifier à l’entreprise ce que vous allez lui coûter, et quels avantages elle pourra tirer de votre présence (notamment au niveau fiscal). Une copie de la convention de stage pourra éclairer le recruteur.

Enfin, précisez toutes les conditions nécessaires pour qu’un employé de l’entreprise, de préférence qualifié et avec une certaine ancienneté, puisse devenir votre maître d’apprentissage. Cette personne est prépondérante, tant sur le bon déroulement administratif du stage que sur l’acquisition des savoirs qui reste l’objectif premier de tout apprenti. Ainsi, l’employeur pourra immédiatement cibler la personne adéquate dans ce rôle.



Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage :Le portail de l’alternance



Illustration d'une lettre de motivation dans le cadre d'un contrat d'apprentissage